• 企业招聘

    招聘岗位

    (一) 急需招聘岗位

    • 旅游业务版块——策划主管2人(加强旅游策划输出,同时可置前筹备抚州与泰安同时跟进的可能)
    • 运维部——后台运维1人
    • 市场部——线路主管1人
    • 市场部——资源主管1人

    (二) 文旅开发部

    地产业务版块(4人+若干)

    1. 策划部(2人)

    a. 策划经理(1人)

     

    岗位职责

    1) 负责项目前期市场研究和产品定位;

    2) 根据项目进度计划,制定营销工作排期,并监督、协调营销计划实施,确保完成项目营销目标;

    3) 负责项目市场推广方案、广告文案等,根据市场调研制定合理的推广手段;

    4) 负责媒体渠道的建立与维护,参与各代理公司的招投标工作;

    5) 负责建立营销管理工作制度、流程,按制度要求及时提供营销工作相关资料;

    任职要求:

    1) 本科及以上学历;

    2) 熟悉房地产策划;

    3) 能够对项目前期策划进行全程指导、报告把关及项目陈述;

    4) 3年以上大型房地产项目策划管理相关工作经验者优先录取;

     

    b. 执行策划(1人)

     

    岗位职责

    1) 为跟进项目制订整体战略规划;整合市场调研成果及撰写前期策划报告;就项目策略规划与发展商进行前期沟通;积极探索并运用新的策划模版。

    2) 具备良好的沟通能力,能积极协调工作中的各项事宜;

    3) 文笔流畅,能独立完成专项事务及阶段性报告的撰写;

    4) 良好的团队协作意识;

    5) 具有优秀的进度管控能力,掌控整体工作效率。

    任职要求:

    1) 本科及以上学历;

    2) 熟悉房地产策划;

    3) 理解能力强;

    4) 1年以上大型房地产项目策划相关工作经验者优先录取;

    1. 销售部(1人+若干)

    a. 销售经理(1人)

    岗位职责

    1. 制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈;
    2. 监督、汇报部门销售任务的完成情况;
    3. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
    4. 建立和管理销售队伍,完成销售目标;
    5. 维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

    任职要求:

    1. 本科及以上学历;
    2. 市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;
    3. 具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
    4. 有较强的事业心,具备一定的领导能力;
    5. 2年以上房地产销售经理岗位工作经验;
    1. 销售专员(若干)

    岗位职责

    1. 负责项目的销售工作;
    2. 通过网络、电话、拜访等方式挖掘客户需求;
    3. 为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务;

    任职要求:

    1. 本科及以上学历,形象气质优佳; 性别不限;
    2. 工作态度积极、敬业;人品正直;客户服务意识及团队协作能力突出;
    3. 1年以上市区高端项目销售服务经验;有较强的自我学习能力和销售服务能力;
    1. 渠道部(1人+若干)
    1. 渠道经理(1人)

    岗位职责

    1. 负责房地产销售渠道(中介、代理商)拓展管理,并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;
    2. 负责建立、完善联动类管理规范、工作流程,并维护部门正常运转,保证工作流程顺畅;
    3. 负责联动分销渠道的拓展与管理,通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系,达成联销渠道任务
    4. 根据项目运营计划,制定渠道分销方案,通过分销数据管理分析,针对项目及时调整渠道服务方案,提升联销销售率;

    任职要求:

    1. 本科及以上学历; 性别不限;
    2. 熟悉房产方面相关知识,有一二手联动经验,有丰富的房地产、中介等人脉关系;
    3. 有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力,善于组织管理、协调沟通;
    4. 责任心、原则性强,沟通协调能力强,具良好的项目推广策划能力;
    5. 2年以上地产项目渠道管理经验;
    1. 渠道专员(若干)

    岗位职责

    1. 负责项目的渠道拓客工作;
    2. 通过网络、电话、拜访等方式挖掘客户需求;
    3. 个人联动分销渠道的拓展与管理,通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系,达成联销渠道任务;

    任职要求:

    1. 专科及以上学历,性别不限;
    2. 工作态度积极、敬业;人品正直;客户服务意识及团队协作能力突出;
    3. 较强的抗压性,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
    1. 旅游业务版块(7人+若干)
    1. 策划部(3人)
    1. 策划经理(1人)

    岗位职责:

    1. 负责策划团队组织管理与执行,负责制定各项管理制度;
    2. 主持日常策划工作,对策划环节进行全方位的管理和监控;
    3. 制定项目策略计划,指导策划主管制定营销推广策略,掌握并执行公司总体策略实施;
    4. 提高团队策略实操性,实现团队策略完美执行;
    5. 收集市场反馈信息,根据市场变化走势,结合项目状况提出相应对策;
    6. 对策划主管的绩效进行考察,评估并提交绩效工资的发放标准,报公司相关部门

    任职要求:

    1. 旅游管理、旅游规划、人文地理、汉语言文学等相关专业,本科以上学历;
    2. 熟悉旅游规划行业,文笔好,3年以上项目策划管理经验,具备成功案例;
    3. 文案基础扎实,能熟练掌握从总体规划到详细规划各阶段的规划编制工作;
    4. 较强的沟通表达和团队协作能力。
    5. 接受外派或长期出差
    1. 策划主管(2人)

    岗位职责:

    1. 制定和编写旅游开发项目策划/规划文案(包括:项目背景分析、建设条件分析、市场调研、项目开发SWOT分析、项目指导思想、项目开发理念、核心诉求与关键问题分析、趋势研究与案例分析、项目规划定位、核心项目策划、投资匡算、实施步骤、措施和方法);
    2. 与项目负责人、规划设计师、建筑设计师、景观设计师沟通策划/规划思路;
    3. 制作并汇报项目计划书、策划/规划成果PPT;
    4. 负责整合设计、包装、营销、广告、活动等工作,并制定策划方案;
    5. 负责OTA渠道铺排与维护;
    6. 根据市场情况及时做出推广及策略调整;

    任职要求:

    1. 旅游管理、旅游规划、人文地理、汉语言文学等相关专业,本科以上学历;
    2. 熟悉旅游规划行业,文笔好,1年以上项目经验,具备成功案例;
    3. 文案基础扎实,能熟练掌握从总体规划到详细规划各阶段的规划编制工作;
    4. 较强的沟通表达和团队协作能力。
    5. 接受外派或长期出差
    1. 市场部(2人)
    1. 市场经理(1人)

    岗位职责:

    1. 制定项目全年市场市场营销管理战略并配合组织实施;
    2. 组织指导下属业务工作及工作计划的编制和落实;
    3. 组织好所属项目对外客户接待、景区参观等工作;
    4. 做好所属项目客户的信息沟通与反馈及客户关系维护工作;
    5. 做好市场信息的搜集与整理工作;
    6. 完成上级交办的其他任务;

    任职要求:

    1. 性别不限,本科及以上学历市场营销、旅游管理相关专业;
    2. 具有2年以上市场营销/景区营销/旅游资源拓展行业相关职位从业经验优先;
    3. 五官端正,形象气质佳,有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强,工作踏实肯干,具有较强的沟通能力,具备一定的市场分析及判断能力
    4. 具备良好的客户服务意识
    5. 合作意识较强,能带领团队,具有一定的管理能力,能应对突发事件
    6. 接受外派或长期出差
    1. 市场主管(1人)

    岗位职责:

    1. 落实执行项目全年市场市场营销管理战略并配合组织实施;
    2. 组织好所属项目对外客户接待、政府接待、景区参观等工作;
    3. 做好项目相关资源方的妥善协调与对接工作;
    4. 做好所属项目客户信息统计与管理分析工作;
    5. 做好项目所有相关的资源维护工作(旅行社、媒体、旅游组织、有关企事业单位、社会团队等);
    6. 完成上级交办的其他任务;

    任职要求:

    1. 性别不限,本科及以上学历市场营销、旅游管理相关专业;
    2. 具有1年以上市场营销/景区营销/旅游资源拓展行业相关职位从业经验优先;
    3. 五官端正,形象气质佳,有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强,工作踏实肯干,具有较强的沟通能力,具备一定的市场分析及判断能力
    4. 具备良好的客户服务意识
    5. 合作意识较强,具有一定的协调能力,能应对突发事件
    6. 接受外派或长期出差
    1. 运营部(2人+若干)
    1. 运营经理(1人)

    岗位职责:

    1. 负责根据景区发展规划开展现场运营管理工作;
    2. 负责建立景区现场标准化、规范化的服务流程、建立各项管理规章制度,并组织培训,监督执行情况;
    3. 负责统筹管理景区的提质管理工作;
    4. 负责景区对外关系的协调处理;
    5. 负责运营团队的建设及管理;
    6. 参与景区品牌战略、营销推广、大型活动策划与实施等;
    7. 组织指导下属业务工作及工作计划的编制和落实;
    8. 完成上级领导临时交办的各项工作任务;

    任职要求:

    1. 性别不限,本科及以上学历酒店管理、旅游管理相关专业;
    2. 具有3年以上景区运营管理工作从业经验优先;
    3. 熟悉景区标准化、模块化管理,熟悉酒店、餐饮管理;
    4. 五官端正,形象气质佳,有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强,工作踏实肯干,具有较强的沟通能力;
    5. 具备良好的客户服务意识
    6. 合作意识较强,能带领团队,具有一定的管理能力,能应对突发事件
    7. 接受外派或长期出差
    1. 运营主管(1人)

    岗位职责:

    1. 负责景区日常运营的管理工作;
    2. 能够及时、准确的处理突发事件;
    3. 负责景区各个运营项目各阶段相关可行性调研报告的统筹;
    4. 负责制定和完善部门及分管项目的管理制度、工作标准和操作流程,并通过培训、考核与检查以确保落实;
    5. 负责对接所有外包资源与公司;
    6. 完成上级领导临时交办的各项工作任务;

    任职要求:

    1. 性别不限,本科及以上学历酒店管理、旅游管理相关专业;
    2. 具有3年以上景区运营管理工作从业经验优先;
    3. 熟悉景区标准化、模块化管理,熟悉酒店、餐饮管理;
    4. 五官端正,形象气质佳,有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强,工作踏实肯干,具有较强的沟通能力;
    5. 具备良好的客户服务意识
    6. 合作意识较强,能带领团队,具有一定的管理能力,能应对突发事件
    7. 接受外派或长期出差
    1. 招商顾问(若干)

    岗位职责:

    1. 招商方案、招商工作计划的有效执行;
    2. 组织招商活动、宣传和解释招商政策;
    3. 开展市场调研,积累商户资源,以及相关合同的起草并执行;
    4. 负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;
    5. 协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表;
    6. 完成上级领导临时交办的各项工作任务;

    任职要求:

    1. 本科以上学历;
    2. 具有1年以上旅游资源招商工作从业经验优先;
    3. 五官端正,形象气质佳,有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强,工作踏实肯干,具有较强的沟通能力及销售技巧;
    4. 具备良好的客户服务意识;
    5. 合作意识较强,数量使用自动化办公软件;
    6. 接受外派或长期出差
    1. 网络信息部
    • 运维部
    1. 技术运维主管

    岗位职责:

    1. 根据用户及公司需求,负责php端的开发进度、风险把控;
    2. 负责督导产品系统的开发,编写、接口的开发;
    3. 不断优化用户体验以及php服务端的性能;
    4. 配合产品设计、ui、ue设计师完成产品的调试开发;
    5. 维护相关系统、保证系统运行的稳定性;
    6. 配合后期IT系统建设,提出系统功能的改进建议;
    7. 使用php语言开发应用服务、平台及接口。

    任职要求:

    1. 可以熟练使用php开发框架;
    2. 熟悉myql,oracle等数据库;
    3. 可以编程、善于学习、可以独立完成上级下发的任务;
    4. 对php语言开发有足够的热情;
    5. 对服务器端的负载性嫩有一定理解可以进行评估优化;
    6. 善于沟通,有良好的沟通能力以及责任心,有团队合作精神
    1. 后台运维(需要招聘 建议女生1名)

    岗位职责

    1. 对平台运营数据进行分析,为运营提供积极有效意见与建议,推动运营效率提升。
    2. 监测、维护数据准确性,构建数据清洗机制;
    3. 整合数据库所需底层数据,保证相关数据及时、准确;
    4. 根据项目要求,快速设计制作各类统计报表;
    5. 配合相关业务部门进行相关业务项目的数据分析工作,及时得出相关项目实施效果,从中发现业务问题,并及时改善业务运营情况;

    任职要求:

    1. 熟练运用Excel、PowerPoint ;
    2. 较强的学习能力,逻辑思维能力强,条理性强,具备优秀的规划、分析、组织、协调能力;
    3. 较强的数据敏感度,极强的数据分析和逻辑能力,善于发现、验证、处理数据存在的问题;
    4. 良好的沟通表达能力;
    5. 熟悉SQL编写,具有数据库数据管理经验优先;
    6. 具有电商行业数据处理工作经验者优先;
    • 策划部
    1. 策划部经理(招聘1名)

    岗位职责

    1. 负责整合平台线上及线下各种营销策划方案的制定及实施;
    2. 根据公司总体市场战略及网站特点,确定网站策划目标和策划、推广方案;
    3. 负责把控线上及线下营销策划活动的效果;
    4. 负责整体平台的推广计划及实施监督工作;
    5. 负责整合线上线下策划、活动、推广的资源方,统筹协调各方达成既定目标;
    6. 开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;
    7. 熟悉的网络推广手段,能够在各类网站宣传推广公司产品。

    任职要求:

    1. 具有网络平台策划管理经验3年以上
    2. 具有丰富的线上线下资源整合能力及资源储备;
    3. 具有媒体经验,平台推广经验;
    4. 平台风向及热点前瞻性高;
    5. 团队组织管理能力过硬,抗压能力强,执行力强;
    1. 线上策划主管

    岗位职责

    1. 负责公司网站品牌和平台的活动策划及网络媒体推广工作;
    2. 负责线上活动的组织效果及前宣后宣推广工作;
    3. 策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
    4. 评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;
    5. 与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护;
    6. 开发拓展合作的网络媒体,提出网站运营的改进意见和需求等;
    7. 熟悉的网络推广手段,能够在各类网站宣传推广公司产品;
    8. 管理线上策划团队完成部门既定目标,团队人员稳定且积极向上。

    任职要求:

    1. 具有网络平台策划经验3年以上,有团队管理经验1年以上;
    2. 具有丰富的线上资源整合能力及资源储备;
    3. 具有媒体经验,平台推广经验;
    4. 平台风向及热点前瞻性高;
    5. 团队组织管理能力过硬,抗压能力强,执行力强;
    1. 线下策划主管

    岗位职责

    1. 负责平台线下体验产品营销策划整体计划及组织实施工作;
    2. 负责通过线下C端客户的整合,将线下客户有效导入到线上;
    3. 根据公司总体市场战略及网站特点,确定线下策划目标和策划、推广方案;
    4. 策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
    5. 评估、分析网站的大数据,充分利用线下营销策划方案,提升平台知名度;
    6. 做好线下目标客户、意向客户、及成交客户的维系工作;
    7. 为平台提出更多合理化建议;
    8. 整合线下资源方,合作方为平台资源库积累资源;
    9. 管理线下策划团队完成部门既定目标,团队人员稳定且积极向上。

    任职要求:

    1. 具有相关行业策划经验3年以上(地产类策划优先),有团队管理经验1年以上;
    2. 具有丰富的线下资源整合能力及资源储备;
    3. 具有媒体经验,平台推广经验;
    4. 平台风向及热点前瞻性高;
    5. 团队组织管理能力过硬,抗压能力强,执行力强;
    1. 线上策划专员(1—2名)

    岗位职责

    1. 组织实施公司网站平台的活动策划及网络媒体推广工作;
    2. 实践线上活动的组织效果及前宣后宣推广工作;
    3. 执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
    4. 评估、分析网站的关键词等,提高网站排名,利用多种技术形式提升网站人气;
    5. 与其他网站进行网站间的资源互换等合作,负责日常合作网站的管理及维护;
    6. 熟悉的网络推广手段,能够在各类网站宣传推广公司产品。

    任职要求:

    1. 具有网络平台策划经验2年以上;
    2. 具有丰富的线上策划执行能力;
    3. 具有媒体经验,平台推广经验;
    4. 平台风向及热点前瞻性高;
    5. 团队组织管理能力过硬,抗压能力强,执行力强;
    1. 线下策划专员(1—2名)

    岗位职责

    1. 执行平台线下体验产品营销策划组织实施工作;
    2. 通过线下C端客户的整合,将线下客户有效导入到线上;
    3. 策划、执行在线推广活动,收集推广反馈数据,不断改进推广效果;
    4. 评估、分析网站的大数据,充分利用线下营销策划方案,提升平台知名度;
    5. 做好线下目标客户、意向客户、及成交客户的维系工作;
    6. 为平台提出更多合理化建议;

    任职要求:

    1. 具有相关行业策划经验2年以上(地产类策划优先);
    2. 具有丰富的线下资源整合能力及资源储备;
    3. 具有媒体经验,平台推广经验;
    4. 平台风向及热点前瞻性高;
    5. 团队意识强,抗压能力强,执行力强;
    • 市场部

    1.线路主管(招聘1名)

    岗位职责:

    1. 负责制订平台度假线路产品总体市场发展战略以及上线目标;
    2. 制订平台优质度假目的地资源拓展及线路设计的年度、季度、月度计划,并予以实施;
    3. 负责平台产品线路的规划、开发、及相关资源整合;
    4. 负责与优质旅游度假商家进行合作洽谈事宜,并努力达成合作任务;
    5. 负责所有重点商家和潜在意向合作商家的市场调研及合作方深访工作,采集样本数据,对平台目标合作商家进行深入全面的分析;
    6. 负责所管辖区域旅游度假线路资源合作方的资料的搜集、整理,并建立资源档案;
    7. 与各意向合作资源进行洽谈、沟通、促成合作,组织做好合同的签订、履行与管理工作,监督拓展专员完成合同条款相应的应收账款及项目催收工作,以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作;
    8. 负责开发与拓展空白资源合作市场、分析信息,同时对资源方进行前瞻性预测;
    9. 负责市场开发与拓展具体方法的搜集、分析、培训及贯彻;
    10. 负责拓展人员的管理,制订市场拓展人员行动计划,并予以检查控制;同时对目标客户的维护与管理,适时回访意向资源方和潜在资源方;
    11. 依据本部门相关的管理制度,监督检查下属人员的执行情况,监督实施执行公司市场激励机制,打造具有战斗力的拓展团队;
    12. 每月30日准时提交月度工作总结与下月工作计划至直属上级;
    13. 完成上级领导临时交办的各项工作任务;

    任职要求:

    1. 性别不限,年龄30-40岁,本科以上学历市场营销、旅游、管理相关专业全日制本科及以上学历,市场营销、文化传媒、旅游等相关专业;
    2. 本科以上学历,具有3年以上市场营销/业务拓展/旅游资源拓展/互联网业务拓展行业相关职位从业经验优先,能够独立组织制定拓展规划、拓展策略等工作;
    3. 五官端正,形象气质佳,有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强,工作踏实肯干,具有较强的沟通能力及销售技巧,具备一定的市场分析及判断能力
    4. 具备良好的客户服务意识
    5. 合作意识较强,能带领团队,具有一定的管理能力,能应对突发事件
    6. 接受出差任务

    2.资源主管(招聘1名)

    岗位职责:

    1. 负责制订平台合作企业的总体市场发展战略以及拓展目标;
    2. 制订平台优质合作方资源拓展的年度、季度、月度计划,并予以实施;
    3. 根据旅游度假目的地制定相应的合作资源方拓展方案、计划、目标;
    4. 负责整体监督及实施平台合作商家的全面拓展工作;
    5. 负责与拟定商家进行合作洽谈事宜,并努力达成合作任务;
    6. 负责所有重点商家和潜在意向合作商家的市场调研及合作方深访工作,采集样本数据,对平台目标合作商家进行深入全面的分析;
    7. 负责所管辖区域拟定合作商家的资料的搜集、整理,并建立资源档案;
    8. 与各意向合作资源进行洽谈、沟通、促成合作,组织做好合同的签订、履行与管理工作,监督拓展专员完成合同条款相应的应收账款及项目催收工作,以及签订合同完成后的后期跟踪与其他部门衔接服务工作;
    9. 负责开发与拓展空白资源合作市场、分析信息,同时对资源方进行前瞻性预测;
    10. 负责市场开发与拓展具体方法的搜集、分析、培训及贯彻;
    11. 负责拓展人员的管理,制订市场拓展人员行动计划,并予以检查控制;同时对目标客户的维护与管理,适时回访意向资源方和潜在资源方;
    12. 依据本部门相关的管理制度,监督检查下属人员的执行情况,监督实施执行公司市场激励机制,打造具有战斗力的拓展团队;
    13. 每月30日准时提交月度工作总结与下月工作计划至直属上级;
    14. 完成上级领导临时交办的各项工作任务;

    任职要求:

    1. 性别不限,年龄30-40岁,本科以上学历市场营销、旅游、管理相关专业全日制本科及以上学历,市场营销、文化传媒、旅游等相关专业;
    2. 本科以上学历,具有3年以上市场营销/业务拓展/旅游资源拓展/互联网业务拓展行业相关职位从业经验优先,能够独立组织制定拓展规划、拓展策略等工作;
    3. 五官端正,形象气质佳,有责任心、性格外向、反应敏捷、表达能力强,工作踏实肯干,具有较强的沟通能力及销售技巧,具备一定的市场分析及判断能力
    4. 具备良好的客户服务意识
    5. 合作意识较强,能带领团队,具有一定的管理能力,能应对突发事件
    6. 接受出差任务

    3.市场专员(2-4人)

    岗位职责:

    1. 根据市场拓展的月度计划,并实现目标、计划;
    2. 根据资源拓展计划及策略,寻找适合的商家资源,选取优质资源合作方进行深入洽谈并达成合作;
    3. 负责收集、分析市场信息,编写市场及资源方调研报告,建立资源库;
    4. 负责所负责领域所有重点及潜在资源合作方资料的收集、整理,并建立档案;
    5. 与资源方保持良好沟通,实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;
    6. 维护和开拓新渠道和新资源,自主开发及拓展上下游用户;
    7. 协助市场资源拓展费用的预算;
    8. 每月提交上月工作总结和本月工作计划;
    9. 完成上级领导临时交办的各项工作任务
    任职要求:
    1. 性别不限,年龄不超过40岁
    2. 大专以上学历,一年以上市场及营销经验,市场营销/业务拓展/旅游资源拓展/互联网业务拓展行业相关职位从业经验优先;
    3. 具有良好的语言表达和沟通能力,吃苦耐劳,形象气质较好
    4. 团队意识强、服务意识强,沟通能力强,语言表达能力强
    5. 有一定语言表达能力、学习能力,自我调节能力、抗压及拓客能力
    6. 接受出差任务
  • 【应聘方式】

    E-MAIL:mdjhzy_hr@163.com

    邮件标题:2018应届生+院校+姓名, 电子简历需要附照片

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